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회사 직급을 어떤 체계를 쓰시나요?

2020-06-30

저희 회사는 일반적인 직급 체계를 쓰는데요. (사원, 주임, 대리, 과장, 부장...)

요즘 단순화 하는 추세인것 같아서 내부적으로 직위는 두되 외부적으로는 간략화하는 직급체계를 도입해볼까합니다.

 

현 회사에서 어떤 체계를 쓰시는지? 혹 추천할 만한 사례가 있으면 조언 부탁드립니다.

질문자의 감사편지
내외부에 따른 고민이었는데....
많은 답변으로 감사드립니다.

보상의 정도는 짧은 답변기간으로 많이 설정하지는 못해 죄송합니다.
어찌하다보니 띵파 보스가 베답이 되었네요.

직위와 직책을 연관하여 정하는 것이 가장 이상적이어 보입니다.
이 질문을 하게 된 것은 H사와 일을 많이 하는데...

매니저, 책임 이외의 직급은 없더라고요
내부적으로는 과장, 차장, 부장, 대리 등등 세분화 되어 있는 것 같은데...

외부적으로는 단순화하여 사용하는 것 같아서...
저희도 외부와 일을 하는데...

아직 조직이 작다보니...
상대방 담당자는 부장, 차장 급인데...
저희쪽에서는 주임급을 배치한다던지 할때...

서로간의 괴리(?)의 차이가 발생하여
이번 기회에 직급체계를 변경하고자 질문드렸습니다.

더하여,
띵파의 질문 대부분이 현실에 가까운 질문들이 주를 이루는 것 같아...
개인적으로는 조금 다른 성격의 질문을 테스트 하고자 합니다.
방향은 정했는데...
아직 질문을 못만들어서... ^^

준비되면 빠른 시일내에...
좋은 질문으로 다시 찾아뵙겠습니다.

좋은 답변주신 띵파친구 여러분 감사합니다.
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